人才政策: 以人为本，以德为先，与公司共成长

　　人才是公司发展的根本，公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
　　 公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。
　　 公司鼓励人才创新，无论在管理、市场、技术各方面。
　　 公司鼓励员工进一步在职进修相关专业的学位，对工作表现优秀、业绩突出、符合进修资格的员工，公司推荐或保送其到各大高校进行再教育培训，比如推荐博士去浙江大学东信工作站读博士后等。
　　 公司提倡优秀人才的脱颖而出，唯才唯能重用。
　　 公司建有员工激励制度，对于学有成就、业绩优秀的员工，公司将随时通过晋升、晋级、奖金、荣誉、表彰、公费旅游、带薪休假等方式进行奖励。
　　 公司认为员工发展和公司发展是同步的，员工发展推进公司发展，公司发展也促进员工发展，这是一个共同成长的过程。                     有意者请您留言

年龄不限 工作经验三年以上

联系人:杨先生

1、负责公司对各建筑工地工程水电技术的安装管理；
2、到工程现场检查工程质量、安全文明施工；
3、处理工程现场、施工质量以及施工进度等问题；
4、工程项目的方案设计，施工图设计以及施工图预算编制；
5、编制施工组织设计，施工方案，制定施工以及验收标准；

职位要求：

1、工民建、建筑学或相关专业
2、大学专科或以上学历
3、具有三年以上相关工作经验
4、熟练应用AUTO CAD制图软件
5、从事过消防行业者优先考虑

　　我们为加盟南油消防的优秀人才提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作、拥有竞争力的待遇和足够的个人发展空间，使员工与公司共同成长，并真正做到“真诚待人，事业留人”。